劳动工伤
- 2023-06-10 后续治疗费属同一案件的可不经过仲裁由受理法院迳行处理
- 2023-06-10 以未购买社保为由解除劳动关系可请求赔偿经济补偿金
- 2023-06-10 已达退休年龄员工虽未建立社保关系亦可享受工伤保险待遇
- 2023-06-10 未经上岗前职业健康检查的劳动者可拒绝从事接触职业病危害的作业
- 2023-06-10 对工资有争议的可由相关对账资料、双方口头约定予以确定
- 2023-06-10 劳动者诉请用人单位支付应由工伤保险基金支付的项目未获法院支持
- 2023-06-10 提供劳务一方受伤提起诉讼由施工地或接受劳务一方住所地法院审理
- 2023-06-10 惠阳律师区别–劳务关系与承揽关系
- 2023-06-10 违法分包发包人与承包人双方对雇工损害承担连带责任
- 2023-06-10 与提供劳务者达成受伤害赔偿协议显失公平的被认定无效
- 2023-06-10 为他人承保的水电安装工程提供劳务被认定为雇佣关系
- 2023-06-07 受工伤医生口头医嘱需注射免疫球蛋白抢救的可由法院确认是否必要
- 2023-06-07 解除无固定期限劳动合同需双方确认同意否则违法
- 2023-06-07 对接受劳务一方存在过错应对提供劳务一方损害承担责任
- 2023-06-07 经劳动能力鉴定委员会确认需继续治疗的可享受停工留薪期
- 2023-06-07 勿轻易在停工留薪期间签订解除劳动关系协议并结清工资
- 2023-06-04 江苏盛谐建设集团有限公司、大庆油田房地产开发有限责任公司建设工程施工合同纠纷二审民事判决书