劳动工伤
- 2025-06-02 员工拒绝跨省调岗安排被解雇
- 2025-06-02 申请工伤保险待遇流程指南
- 2025-05-24 退休年龄与一次性伤残就业补助金的司法认定:基于五则案例的实务分析
- 2025-05-24 员工私自交易是个人行为公司不承担责任
- 2025-05-24 合同无效劳务成果无法进行返还应参照合同约定支付相应工程款
- 2025-05-24 解除劳动关系为形成权自通知到达用人单位时生效
- 2025-05-20 民主程序是用人单位规章制度生效的必要条件
- 2024-12-20 竞业限制:劳动者须知的避坑指南
- 2024-12-24 陪女儿高考被辞退,用人单位该不该赔?
- 2025-01-12 劳动仲裁调解的金额公司不给,可以直接向法院申请强制执行
- 2025-01-12 劳动者到达法定退休年龄后,劳动关系依法终止,按劳务关系处理
- 2025-01-12 公司以未经过民主程序的制度对劳动者进行开除的,应当支付赔偿金
- 2025-01-12 惠阳工伤待遇,劳动者工资未达到广东省上年度在岗职工月平均工资的60%,按60%计
- 2025-01-12 惠阳区人民法院劳动争议案件,撤诉免收案件受理费
- 2025-01-12 未签订劳动合同的双倍工资差额,仲裁时效为一年,超过一年的不予支持
- 2025-02-14 经济补偿金与赔偿金全解析:67种适用情形与标准大汇总!
- 2025-03-03 丧葬费、抚恤金不属于逝者遗产的范围!
- 2025-03-16 社保知识知多点丨男职工的法定退休年龄怎样调整?
- 2024-07-03 同时挂靠多家单位时工伤保险责任主体的确定
- 2024-06-14 最高法:签了二次合同后单位对续订无固定期限合同是否有选择权?| 劳动法库