劳动工伤
- 2024-05-07 未订立书面劳动合同,劳动关系亦可成立
- 2024-05-07 用人单位不得与疑似职业病病人解除或者终止与其订立的劳动合同
- 2024-05-07 劳动者以公司克扣奖金为由要求支付法院未必支持
- 2024-05-06 用人单位解除劳动关系不符合法律规定的应支付赔偿金
- 2024-05-06 公司以严重违反规章制度为由解除双方劳动关系无需赔偿
- 2024-05-06 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同也可申请经济补偿
- 2024-05-06 未签订劳动合同的仍可以认定为劳动关系
- 2024-05-06 用人单位主张劳动者不签订劳动合同的应予以举证
- 2024-04-30 劳动争议纠纷中用人单位举证责任的分配
- 2024-04-28 未签订书面劳动合同的应支付期间二倍工资差额
- 2024-04-28 主张违法解除劳动关系的应提交完整证据链
- 2024-04-27 劳动仲裁案件可对被申请人适用缺席裁决
- 2024-04-27 未约定违约金的也可请求赔偿因违约所造成的损失
- 2024-04-26 劳务工资逾期付款的应支付逾期付款利息
- 2024-04-26 用人单位违法解除劳动合同的应支付经济赔偿金
- 2024-04-26 劳动者主张加班费的应提交证据证明存在加班事实
- 2024-04-26 离职时未休年休假的可请求支付等额工资
- 2024-04-08 大亚湾律师13825405288:最全!2023年惠州市工伤保险待遇申报办事指南
- 2024-04-08 最新发布:广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定
- 2024-04-08 大亚湾劳动争议律师:劳动合同终止,未休的年休假工资应如何计算?