没有法律根据取得不当利益的，受损失人有权请求返还

【案情简介】：案涉离职结算清单上载明，被告于2020年9月14日离职，同日原告结清被告工资5935.74元。至2020年9月13日止，所有的考勤记录均己核对清楚无误，并所有的工资、社保、住房公积金、加班费已全部结清，双方权利、义务已履行完毕，双方再无任何经济纠纷。2020年9月17日，原告向被告转账5985.7元。2020年10月，原、被告双方微信聊天记录中显示，原告认可欠被告加班工资1804.7元，要求被告在其多付的5985.7元基础上扣减后退还4181元给原告，遭到被告拒绝，遂成诉。

【律师分析】：惠阳区民事经济纠纷邱文峰律师认为：

据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定：因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。本案中，从案涉离职结算清单和双方微信聊天记录可确定，截止至2020年9月14日，被告已结清工资离开，至此双方不存在任何法律上关系。原告于2020年9月17日再次向被告转账5985.7元，扣减原告认可欠付被告加班工资1804.7元，被告无任何依据收取余款4181元，故原告诉请被告返还，有事实和法律依据，应予支持。被告称4181元是原告欠付的加班费，没有有效证据证明，不应予以采信。

惠州xxxx科技有限公司与杜xx不当得利纠纷一案民事一审判决书

（2021）粤1303民初570号

原告：惠州xxxx科技有限公司，住所：惠州市惠阳区。

法定代表人：唐xx。

委托诉讼代理人：周xx，女，系公司员工。

被告：杜xx。

原告惠州xxxx科技有限公司诉被告杜xx不当得利纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人周xx和被告杜xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求判令：1、被告退还2020年9月17日工商银行收到的5985.7元。2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2020年9月14日被告杜xx申请离职，经审批同意，被告的劳务工资截止至2020年9月13日，同日公司支付被告5935.74元，离职结算清单上有被告签名确认，离职结算清单上己注明：至2020年9月13日止，所有的考勤记录均己核对清楚无误，并所有的工资、社保、住房公积金、加班费已全部结清，双方权利、义务已履行完毕，双方再无任何经济纠纷。由于财务人员的疏忽，2020年9月17日公司再次转账5985.7元于被告工商银行账户。被告收款后不退还，遂成讼。

被告答辩称，原告所述不是事实，因为前后两笔工资数额不一致。我认为原告所称多付的款项是支付给我的加班费，不是不当得利。

本院经审理认定事实如下：案涉离职结算清单上载明，被告于2020年9月14日离职，同日原告结清被告工资5935.74元。至2020年9月13日止，所有的考勤记录均己核对清楚无误，并所有的工资、社保、住房公积金、加班费已全部结清，双方权利、义务已履行完毕，双方再无任何经济纠纷。2020年9月17日，原告向被告转账5985.7元。2020年10月，原、被告双方微信聊天记录中显示，原告认可欠被告加班工资1804.7元，要求被告在其多付的5985.7元基础上扣减后退还4181元给原告，遭到被告拒绝后遂成讼。

上述事实有转账凭证、离职证明、短信记录截图、加班计算表、考勤截图及庭审笔录等为据。

本院认为，《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益”。本案中，从案涉离职结算清单和双方微信聊天记录可确定，截止至2020年9月14日，被告已结清工资离开，至此双方不存在任何法律上关系。原告于2020年9月17日再次向被告转账5985.7元，扣减原告认可欠付被告加班工资1804.7元，被告无任何依据收取余款4181元，故原告诉请被告返还，有事实和法律依据，应予支持。被告称4181元是原告欠付的加班费，没有有效证据证明，不予采信。依据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：

被告杜xx于本判决生效之日退还原告惠州xxxx科技有限公司4181元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费25元（原告已预付），由原告惠州xxxx科技有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。

审　判员　　李杏连

二〇二一年三月二十四日

法官助理　　张　婷

书　记员　　钟艳玲