无因管理中为他人垫付工资，管理人有权追偿垫付款及利息

         【律师分析】惠阳民事邱文峰律师分析，无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。

在建设工程领域，若发包人已按合同约定向承包人结清全部工程款，本无支付工人工资的义务。但当承包人拖欠其雇佣工人工资且下落不明，工人维权引发纠纷，可能导致承包人利益进一步受损（如影响后续合作、产生负面声誉等）时，发包人出于避免承包人利益受损、维护施工秩序及社会稳定的目的，为承包人垫付工人工资，该行为符合无因管理的构成要件：

无义务性：发包人已结清工程款，无法定或约定的垫付工人工资义务；

管理他人事务：垫付行为直接针对承包人拖欠的工人工资，属于管理承包人应处理的事务；

为避免他人利益受损：通过垫付工资平息纠纷，防止承包人因拖欠工资面临更严重的法律风险或利益损失。

基于无因管理形成债权债务关系后，管理人（垫付工资的发包人）有权要求受益人（承包人）返还实际垫付的款项，并可主张自垫付之日起计算的利息，以弥补资金占用期间的合理损失。

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广东省惠州市惠阳区人民法院

民 事 判 决 书

（2016）粤1303民初21**号

原告：古某某，男，1952年6月18日出生。

被告：刘某某，男，1969年2月21日出生。

原告古某某与被告刘某某无因管理纠纷一案，本院于2016年7月19日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告古某某到庭参加诉讼，被告刘某某经合法传唤没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告返还垫付款项61248元以及利息（利息以人民币61248元为基数，从2012年9月3日起，按照中国人民银行同期同类贷款利率标准计算至全部付清时止）。2、判令本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告于2012年3月20日签订了《建筑做工承包合同》，该合同约定：原告将位于XX号旁边工地以及XX幼儿园工地的泥水工程发包给被告施工。工程完工后，原告向被告支付并结清了所有的工程款。后被告聘请的工人来到工地闹事，称被告在收到原告支付的工程款后便不知所踪，拖欠的工人工资至今未付。原告为了维护社会的稳定及平息事端，在无法联系被告的情况下，在为被告垫付了工人工资合计人民币61248元。综上所述，原告在付清了全部工程款的基础上，又为被告垫付了工人工资，每年都向被告追偿，但被告拒不返还上述款项，原告为维护自身的合法权益，特依据《民事诉讼法》、《合同法》等相关法律法规，依法起诉至贵院，恳请贵院支持原告的合法诉求。

被告刘某某未答辩亦未提交证据。

原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以确认并在卷佐证。根据原告的陈述及证据，本院认定如下：

2012年3月20日，原被告签订《建筑做工承包合同》，与本案有关的约定有：原告将位于XX号旁边工地以及XX幼儿园工地的泥水工程发包给被告施工。原告在工程完工后结清并支付给被告所有的工程款。后被告雇佣的建筑工人到工地索要工资，称被告收到工程款后拖欠工人工资至今未付。原告在无法联系被告的情况下，于2012年9月3日为被告垫付了工人工资合计人民币53160元。

原告庭审时确认其个人出资为被告垫付个人工资53160元，另8000元则是案外人垫付。

以上事实有原告陈述、庭审笔录、承包合同、结账单、声明书、本院生效的确认决定书、工人工资表等证据予以佐证。

本院认为，被告拖欠支付雇佣工人工资，原告为之垫付，双方形成债权债务关系。原告依法有权向被告催讨垫付工资款，据此，原告诉请被告返还垫付工资款及利息，理由充分，本院予以支持；惟原告诉请金额应仅限于个人出资53160元，利息则自原告垫付之日的2012年9月3日起以人民银行同期贷款利率计算至付清之日止。

被告经合法传唤没有正当理由拒不到庭参加诉讼，应以缺席论处。

综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：

被告刘某某应在本判决发生法律效力之日起15日内返还原告古某某垫付工资款53160元及利息（以53160元为基数，自2012年9月3日起以人民银行同期贷款利率计算至付清之日止）。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案诉讼费1331元、公告费690元由被告刘某某负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。

审判长　　叶某平

审判员　　张某琼

审判员　　李某芬

二〇一六年十二月二十九日

书记员　　杨某利